作者 | 丸都山
編輯 | 苗正卿
頭圖 | 虎嗅拍攝于 IFA 2024
塵埃落定，榮耀正式換帥。
1 月 17 日，榮耀終端股份有限公司發(fā)布公告稱，" 趙明先生因個人原因辭去公司董事、CEO 等相關職務。趙明先生為榮耀的發(fā)展和壯大做出了不可磨滅的貢獻，公司及董事會在此對趙明先生表示衷心的感謝。董事會決定由李健先生接替趙明先生開展工作，公司在董事會和管理團隊的帶領下，將持續(xù)為消費者帶來創(chuàng)新的產品和體驗。"
而更令人好奇的是，此前鮮有在公開場合出現的新任掌門李健，究竟是何許人也？
公開信息顯示，李健在 2021 年加入榮耀后，先后擔任副董事長、董事、人力資源部總裁等職務。
從履歷上看，李健在榮耀公司任職期間，并未主管過業(yè)務部門，但在加入榮耀之前，李健可謂華為內部的一員悍將。
科研底色，銷售立身
結合多份公開資料，大致可以梳理出李健在華為期間的軌跡：
出生于 1973 年的李健畢業(yè)于西安電子科技大學，2001 年碩士畢業(yè)后加入華為，屬于不折不扣的技術派出身。值得一提的是，華為系高管成員中，有多位曾就讀于西安電子科技大學，他們一同構成了華為早期科研的中堅力量。
在加入華為后，李健被外派到尼日利亞擔任產品經理，彼時華為在非洲地區(qū)的布局帶有濃厚的 " 蠻荒開拓 " 色彩，研發(fā)、產品、銷售之間的分工很并不明確，因此作為產品經理的李健也包辦了銷售的工作。
對于這段經歷，《騰訊新聞》在 2022 年的一篇文章中描寫道，
" 在尼日利亞的 3 個月時間里，李健簽了 3000 多萬美元的合同，第三年就創(chuàng)造了 4 億美元的業(yè)績，李健可以說是一炮打響，尼日利亞代表處的銷售業(yè)績一直排名全球第一。"
在尼日利亞市場一炮打響后，李健升任華為西非地區(qū)部總裁，管理近 2000 人的團隊。
此后的數年，李健在華為分別擔任銷售與服務體系總裁特別助理、客戶群及區(qū)域業(yè)務支持部總裁、東北歐地區(qū)部總裁、人力資源委員會成員、片區(qū)聯席會議管理團隊常務成員、片區(qū)聯席會議副總裁、LTC 全球流程責任人 ( GPO ) 、美洲片區(qū)總裁、歐洲片區(qū)總裁、公司干部管理團隊成員、ICT 基礎設施業(yè)務管理委員會成員等職務。
值得著重說下的是 "LTC 全球流程責任人（GPO）" 這個職位，該職位涉及兩項華為頗具特色的制度：
LTC（Lead to Cash，華為三大主業(yè)務流程之一），是一種端到端的業(yè)務流程理念。涵蓋華為銷售團隊從獲取銷售線索開始，一直到最終收回款項的全過程。
GPO（Global Process Owner，全球流程責任人），可以看作是 CPO（首席流程責任人）的進階版。但不同于一般企業(yè)中，CPO 只負責 " 流程起草 " 等初期工作，華為的 GPO 實打實地負責流程跟進與推動，且有權對未形成的流程問題對產品線、銷售大區(qū)或事業(yè)部進行仲裁。
不難看出，這個職位對于就任者要求很高。一方面需要對華為內部的各業(yè)務線流程了如指掌，同時還需要具備豐富的不同國家 / 地區(qū)市場工作經驗，能夠根據差異進行資源的協調與溝通。
值得一提的是，榮耀自 2022 年開始便積極擴展海外市場，并在部分細分市場中成績出色。根據市調機構 CounterPoint Research 發(fā)布的統(tǒng)計數據，在 2024 年上半年，榮耀在歐洲市場的大折疊手機銷量增長 22 倍，超過三星登頂歐洲大折疊手機市場榜首。
而在發(fā)達國家市場之外，榮耀也積極向發(fā)展中國家市場延伸，剛剛卸任 CEO 職位的趙明，其最后一次公開露面，就是前不久參加進軍印度尼西亞的合作活動。
在榮耀大舉進軍全球市場的背景下，一個合理的猜測：榮耀公司董事會推舉李健接任 CEO，其老練的海外工作經驗和全球化視野，可能占據主要因素。
