全世界都在玩跨界
但只有四大玩得最 6
繼 " 我在四大做咨詢 " 之后
以后你可能還將聽到
" 我在四大當律師 "
01
KPMG，開始布局新業(yè)務
是的，最新消息稱：四大會計師事務所 KPMG 畢馬威，于 1 月 21 日獲得了亞利桑那州 + 成立法律服務分支機構的初步批準，距離成為首家在美國從事法律執(zhí)業(yè)的四大會計師事務所又邁進了一步。
2021 年，亞利桑那州才取消了對 " 非律師擁有律師事務所 " 的限制。亞利桑那州最高法院認證與許可部門負責人 Aaron Nash 表示，法院將在 1 月 28 日決定是批準還是否決 KPMG 的執(zhí)照申請，或退回申請以獲得更多信息后再議。
雖然說，四大已擴大了美國法律咨詢和管理服務業(yè)務，但大多數(shù)州仍然只允許律師執(zhí)業(yè)、擁有律師事務所并分享律師費。
法律行業(yè)專家表示，畢馬威此項舉措可能會撼動四大和傳統(tǒng)律師事務所之間的競爭，為企業(yè)法律部門提供更多的外包工作選擇。
KPMG 美國稅務業(yè)務負責人 Christian Athanasoulas 表示，該事務所還可以在亞利桑那州以外提供服務，比如讓其律師與其他州的律師一起擔任聯(lián)合律師。
" 這項工作是我們業(yè)務能力的自然延伸，將對傳統(tǒng)律師事務所的服務進行補充 "，Christian 表示，KPMG 正尋求解決通常交給客戶內部法律團隊的工作，包括在重大并購交易后綜合和重新起草供應商和其他合同。" 坦率地說，我們不打算把重點放在任何押注公司的事情上。我們真正想關注的是我們的客戶告訴我們他們正在掙扎的地方，這主要是關于大規(guī)模的、與程序相關的法律任務。"
針對 KPMG 的此次舉措，哈佛商學院的法律職業(yè)中心負責人 David Wilkins 則表示：
說起法律業(yè)務，早在 2019 年 1 月，畢馬威和德勤就在中國國香港分別成立了自己的律師事務所—— KPMG 的 SF Lawyers 和德勤的 J.E. Jamison & Co.
2023 年，四大會計師事務所在稅收和法律領域斬獲了約 420 億美元的營收，平均每家會計師事務所在稅收與法律領域收入約為 100 億美元。
一直以來，企業(yè)在經(jīng)營過程中，財務與法律問題緊密相連。比如在并購交易里，既需要會計師事務所進行財務盡職調查，也需要律師事務所處理法律合規(guī)事務。
四大進軍法律界的優(yōu)勢是可以提供不局限于法律的服務，因為四大會計師事務所擁有大量的財務、稅務專家，一旦開展法律業(yè)務，就能整合內部資源，提供一站式解決方案?？蛻舨挥迷俜謩e對接不同機構，溝通成本降低，效率大幅提升。
02
搞跨界，還是四大玩得最溜
四大會計師事務所在專業(yè)服務領域一直占據(jù)著重要地位，除了法律業(yè)務外，它們不僅提供傳統(tǒng)的審計、稅務服務，還涉足管理咨詢等多元業(yè)務。
咨詢業(yè)務媲美 MBB
現(xiàn)在四大咨詢可以說做的比老本行業(yè)務還要風生水起。以德勤為例，近三年咨詢業(yè)務的收入占比都在 50% 以上。
德勤管理咨詢提供多項領域的服務，包括 Strategy, Analytics and M&A, Customer & Marketing, Core Business Operations, Human Capital, Enterprise Technology & Performance。
2023 財年，普華永道的咨詢業(yè)務收入約為 226 億美元，遠超審計業(yè)務 ( 187.3 億美元）、稅務和法律業(yè)務（117.7 億美元）。各業(yè)務線均有增長，但咨詢業(yè)務以 9.1% 的增幅領先！
四大的咨詢部門（Advisory）與獨立的咨詢公司（Consulting）有所區(qū)別。一般來說，在四大只有管理咨詢被稱為 Consulting，其他咨詢業(yè)務一概稱為 Advisory。
Consulting 提供的是解決方案，而 Advisory 是幫助客戶解決從戰(zhàn)略層面到實施層面可能遇到的所有問題，但業(yè)務主要集中在運營和財務方面。
四大 Advisory 可以分為：
運營咨詢（Operation advisory）
財務 / 金融咨詢（Financial advisory）
風險咨詢（Risk advisory）
四大咨詢的薪資也非常可觀四大咨詢起薪：$9w-$10.8w，而且在四大咨詢中，德勤是唯一一家向員工提供獎金機制，甚至金額要比 MBB 還高的，德勤為 $26k，而 MBB 最高的是 Bain，獎金金額為 $22.5k。
四大也有投行業(yè)務？
四大 Advisory 中的Financial Advisory 類似于 " 投行部 "，主要與收購（投資）交易等資本市場活動相關，這一板塊業(yè)務的主要競爭對手，其實是投資銀行和一些專注交易咨詢服務的精品咨詢公司。
Financial Advisory 主流業(yè)務為財務盡職調查（Financial Due Diligence，簡稱 FDD）。
這個 FDD 團隊很多人是有審計背景或者從審計部門調過來的。除了 FDD，F(xiàn)inancial Advisory 還包括其他一些業(yè)務，如估值服務（Valuation）, 并購策略（M&A strategy），并購后整合（Post-deal Integration），企業(yè)融資（Corporate Finance）等，這些業(yè)務相對規(guī)模更小，團隊人才背景也更為專業(yè)具體。
WST 就有學員進入德勤做 " 投行業(yè)務 "：
德勤 Financial Advisory 總共有 3 個組：
Mergers & Acquisitions
Infrastructure & Economic Advisory
Forensic
它是唯一一個可以接觸到 M&A Advisory 的 Team，這個 Team 相當于德勤自己內部的投行，但它的 deal size 沒有投行那么大，德勤 M&A 針對的是 Middle Market、大概在 200-500 million 之間的 deals，各個 industry 都有不同 partner cover。
戳右邊查看她的上岸故事：一輪面試直接上岸！被買方撤回 Offer，多大學姐進德勤做 " 投行 "
目前四大多條業(yè)務線的最新校招崗位正在開放申請中，添加小助理回復關鍵詞【四大】即可獲取崗位申請信息 ~
03
在四大求職，到底圖什么？
四大業(yè)務線越來越多，自然也擋不住每年都有無數(shù)人擠破頭想進入四大的雄心壯志。
晉升機制穩(wěn)定透明，滿滿福利
雖然四大起薪不高，但招聘沒有專業(yè)限制，培訓體系完善，就算是非會計專業(yè)也不用擔心：
結束入職培訓后的新人，還有很多 on-job-training（在職培訓）機會。德勤中國官網(wǎng)報告就曾透露，員工培訓總時長為 1,517,858 個小時，人均培訓時間長達 73 個小時。
另外四大內部的職業(yè)路徑非常清晰，基本一年一小升，三年一大升。新入職的員工在 3 年后基本上能升上高級審計，順利的話，第六年就能晉升 Manager。
拿畢馬威舉例，最近畢馬威中國各地都在組織員工活動，北區(qū)去北京環(huán)球度假區(qū)，東區(qū)去上海迪士尼，南區(qū)則是戶外露營和音樂會……
組織員工相聚迪士尼等樂園，也是四大多年來的傳統(tǒng)活動之一。
WST 一位通過暑期實習成功拿下 EY return offer 的康奈爾學姐，分享過求職體會：夢幻！康奈爾學姐勇闖安永 60 天后，一舉拿下全職咨詢 offer
在 EY 實習的兩個月里，整個就可以用快樂來形容。
我們剛入職的一周有一個 intern 的 social event，然后跟自己的部門也會有一個 dinner，實習進行到一半還有第二次 intern 之間的 social。
實習的最后一周，EY 還會按照傳統(tǒng)，把所有的實習生都組織到了奧蘭多的迪士尼樂園。大家可以想象一下，在世界上最快樂的地方，一群人上午還在 training，下午就已經(jīng)跟著加勒比海盜探險了，喲呼！
" 不務正業(yè) " 的四大，也是絕佳的職業(yè)板
正如前文所說，四大早就不是單純的會計師事務所了。
往咨詢公司路子上走的四大，未來想跳去 MBB 等更頂尖的咨詢公司，也是很絲滑的。
參加過 WST 年薪百萬分享會的 Monica 導師，就分享了她從 KPMG 管理咨詢部門實習，到成功跳槽進 MBB 之一做全職咨詢的經(jīng)歷 " 求職的日子就像高考：面了 7 輪，我從非目標校上岸 MBB 全職… "
而四大的 Financial Advisory，則是跳槽至投資圈的最佳跳板，所以四大 Financial Advisory 比較喜歡金融和 Accounting 背景的人，因為他們會做很多 transaction services，甚至和 IB 會相似。
WST 就有不少學員通過求職探索，早早準備規(guī)劃拿下了四大的 Financial Advisory 和 Consulting Offer，以下僅展示部分：
亞裔男生的求職 vlog：無綠卡上岸美國德勤，這條路我終于走過來了
德勤給我的感受氛圍相對輕松，也比較尊重求職者，我也很看重后續(xù)的職業(yè)發(fā)展。當時德勤的面試官表示，如果你后續(xù)想轉崗，德勤的 manager 都會非常支持你的決定，并且會幫助內推，而不會阻攔。這讓我感覺德勤的職業(yè)發(fā)展空間還是比較大的。
而 MBB 的 case 考察點會更宏觀，可能涉及體育，也可能和生態(tài)系統(tǒng)相關，像我當時面的 case 是關于美國足球隊解決 injuries 數(shù)量過多的問題。
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" 從意大利飛到新加坡，上岸 KPMG 前，我和面試官直接聊嗨…… "
0 咨詢實習經(jīng)歷：一輪面試直接進美國 EY 咨詢
……
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