作者 | 木子童
編輯、制圖丨渣渣郡
本文首發(fā)于虎嗅年輕內(nèi)容公眾號 " 那個 NG"（ID：huxiu4youth）。在這里，我們呈現(xiàn)當下年輕人的面貌、故事和態(tài)度。
還個充電寶走出二里地，共享充電寶 " 易借難還 " 在中國已經(jīng)是個老大難問題。
而在共享充電寶同樣急速鋪開的日本，人們不僅沒被困擾，反而輕松一個走位，把問題變成了一種新的副業(yè)。
在日本，" 還充電寶 " 儼然已經(jīng)成為一個大型真人 GPS 實景手游——還會爆現(xiàn)金的那種。
她工作在東京新橋，那是居酒屋聚集的繁華區(qū)，每到晚間散場時分，充電寶槽位都會 " 寶滿為患 "。
花璃子的任務就是取出這些槽位里多余的充電寶，再找到缺少充電寶的機子還回去。
花璃子通常選擇在千葉縣 " 還寶 "，因為正好通勤順路，下了電車走回家的路上，就可以順手歸還。
任務完成，能獲得四五百日元的獎勵，約等于人民幣 20 來元，不算很多，但起碼 " 報銷 " 了通勤路費。
任何一個人，只要打開名為 Spotwork 的 APP，搜索附近冗余的共享充電寶，將其取出，再歸還至顯示缺少充電寶的倉位，就可以獲得現(xiàn)金報酬。
注冊非常簡單，一反日系網(wǎng)站反人類的繁瑣驗證流程，只需要簡單填寫幾個信息，就可以參與進來。
沒有經(jīng)驗和年齡限制，不論是學生還是老人，都可以成為新 " 勇者 "。
成功調(diào)劑一個充電寶，就可以拿到 55 日元，就像新手村的輕松小任務。
同樣的機械技術(shù)，別人在制造工業(yè)機器人，日本首選手搓高達，同樣的 AI 技術(shù)，別人在制作商業(yè)模型，日本的虛擬歌姬遍地開花。
在中國，把共享充電寶從擁擠歸還地運往欠缺點位，是一個特定崗位——運維。而在日本，充電寶公司選擇與零工平臺合作，把這份工作拆分給無數(shù)個動態(tài)組合的臨時員工。
相比于養(yǎng)活一個專門干這活兒的專職員工，Spotwork 的優(yōu)勢顯而易見：
不僅不用支付招聘、員工福利等用人成本，而且臨時員工可以在平臺 24 小時接單，隨時以最快速的動作調(diào)整充電寶的分布狀態(tài)。
不能靠這個養(yǎng)活自己：核算下來，每小時的收益通常還是低于日本最低時薪。
但做為一種閑暇時的補充副業(yè)，也是不無小補。
因為它實在太輕松了。
有 YouTuber 發(fā)現(xiàn)，由于共享充電寶的點位極多，所以可以領(lǐng)取的任務也很多，尤其是在城市中心地區(qū)，下樓就可以取到 5 枚冗余充電寶，走個 10 分鐘，就可以到達歸還點位。掃碼還機，300 日元到賬。
不論做什么，都能隨手 " 刷一刷日常 "。
有人送 uber 的路上隨手捎上幾個，有人一邊遛狗，一邊就把任務做了。
還有人專門凌晨掃街，每天隨機找一個地點，騎著自行車，把方圓 5 公里內(nèi)的任務全部領(lǐng)取，既探索街區(qū)，也鍛煉身體。
手機沒電了，就在附近領(lǐng)取一單任務，取出的充電寶可以隨意給自己手機充電，用完后找個點位歸還就好。
一來一回，不僅不用交充電寶租賃費，還白賺了一份傭金。
由于平臺政策非常寬松，領(lǐng)取任務后有 2 周的完成時間，所以拿到充電寶后無需著急歸還。
Spotwork 一經(jīng)推出后，立刻大受歡迎，注冊人數(shù)迅速超過 6 萬。
在日本經(jīng)濟新聞每年推出的 " 熱門商品排行榜 " 中，它還被選為僅次于 " 大谷翔平 " 的年度現(xiàn)象級消費現(xiàn)象。
許許多多個 " 花璃子 " 共同組成的共享充電寶的實時調(diào)度員，盤活了這些藍色能量塊在城市機體中的流轉(zhuǎn)代謝。
而這，也是日本新零工經(jīng)濟的冰山一角。
Spotwork 是一款軟件的名字，也是一種 2024 年在日本極速流行的工作方式——副業(yè)零工。
正如這串英文的意思，" 現(xiàn)場作業(yè) "，Spotwork 提供的是 " 一發(fā)結(jié)束 " 的單次工作機會，到了就干，干完就走，平臺發(fā)薪，干凈利索。
因為不需要面試、不需要試用期，不需要長期的規(guī)律時間，Spotwork 儼然成為打工人換換口味的副業(yè)之選。
聽起來就像 " 日結(jié)工 "，實際上，Spotwork 的很多工作，比日結(jié)工更加零散。
大多可以說是 " 小時結(jié) "，甚至 " 分鐘結(jié) "，打開軟件之前，你永遠不會知道居然還有人會為了這些 " 小事 " 付費。
公寓管理者需要確認，垃圾箱里的垃圾袋有沒有好好系緊袋口，于是發(fā)布了這個任務。
對于就住在附近的人來說，拍攝這幾張照片，可能還用不到 10 分鐘。
還有大量的建筑物、工地拍攝需求，只需在晴朗的天氣，為不動產(chǎn)公司拍攝幾張房產(chǎn)照片，就可以收獲幾百日元的回報。
與 " 日結(jié)工 " 最大的不同是，" 新零工 " 并不靠這份工作養(yǎng)活自己。
要論工作回報，Spotwork 其實不高。
一位 YouTuber 花費 4 個小時完成 23 件拍攝工作后，只拿到了 2320 日元，以時薪計算，收入遠遠低于東京都的 1100 日元最低時薪。
對于 " 勇者 " 們來說，這更像一種打發(fā)閑暇時間的消遣。
他們中，有人是家庭主婦，有人是在校學生，也有休息中的白領(lǐng)，都有自己的生活經(jīng)濟來源，而打零工則是賺點零花錢。
家住東京的山本，周日起床后便會去打份零工。這一天，她選擇在居酒屋的午餐繁忙時段幫工。作為服務員從 11 點工作到 12 點半，她拿到了 1800 日元。
轉(zhuǎn)眼，剛到手的錢又花了出去。一下班，山本就換上時尚漂亮的小風衣，切換都市麗人身份。她的愛好是逛咖啡店，中午賺到的便是咖啡錢。
也有家庭主婦在把孩子送去上學后，打兩個小時零工再回家做飯。
就像當初的《寶可夢 GO》，人民群眾對 " 臨時工 " 的熱情，幾乎可以用爆炸來形容。
2024 年，日本最大的 Spotwork 平臺 Timee 注冊人數(shù)超過 800 萬，占到總勞動人口的 15%。
一舉把 Timee 送成了上市公司。
日本網(wǎng)絡電視在臺場、新宿、澀谷等地進行的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，10-40 歲的受訪人群中，每四個就有一個做過 Spotwork。
在中國年輕人叫嚷著脫下長衫的時候，日本年輕人也已經(jīng)挽起袖筒。
少子高齡化，勞動力短缺，日本缺人早已不是什么新鮮話題。
有預測推斷，到 2030 年，日本勞動力缺口將達到 340 萬人。
這些年，日本用盡了渾身解數(shù)，試圖增加勞動力，比如勸大家多生孩子，引進外國 " 技能實習生 "，補充年輕勞動力。
但還是有大批中小企業(yè)因為雇傭不到人手而被迫倒閉。
在生孩子和請移民之外，日本走出了解決勞動力短缺的第三條路：更有效率地擰干現(xiàn)成的勞動力海綿。
而當工作成為一款即時反饋、隨時可以抽身而去的游戲，人們對于工作的厭惡也轉(zhuǎn)向興奮和期待。
有時，我們所厭惡的，或許并非工作本身，而是失去自由的感覺。
